エイシン・フーズ株式会社 採用メッセージ

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採用情報

採用メッセージ

自ら事業や商品を創り、ビジネスを動かしていく。ベンチャーならではの醍醐味を感じて、”価値ある仕事”を一緒に生み出していきませんか?

弊社では当社を共に成長させてくれるメンバーの採用活動を通年で行っています。新卒、第二新卒、中途の募集枠の別は問いません。

日本型経営が崩壊した今も、「寄らば大樹」の幻影を追いますか?

人生にはリスクはつきもの。大手企業や金融機関さえもが倒産する昨今、 企業に安定性を求めるのはとうてい無理というものです。将来に明るい展望を持って生きていこうとするのなら、企業に自分の人生を託し、リストラだの倒産だのといった人任せのリスクに身を委ねるだけでなく、積極的な生き方を選ぶべきだと思います。 
社長の村上の場合、少々スタートは遅れましたが、若い頃からの夢だった「自分の会社」を設立し、順調な成長を続けています。まだ若い皆さんには、現在の事業を基盤として無駄な寄り道をすることなく、最初から明確な目標を持ってより大きな成功を収めてもらいたいと思っています。

後継者目指して、共にベンチャービジネスに挑む、意欲的なメンバーを求めています。

まず手始めに食品分野からスタートを切りましたが、これは将来に向けての第一歩にすぎません。 数年後には今のビジネスで売上高50億円・経常利益5億円を達成する予定ですが、そうして確固とした経営基盤を築き上げた時こそ、当社が目標としているような 次々と新たな 事業にチャレンジする企業、すなわちベンチャービジネス集団を目指す本当の出発点だと考えています。
2013年より新たに、「環境(エコ)」をテーマにした水関連の事業も立ち上げ、これまでの販売経路や販売力を生かした事業の展開を行っていきます。
「食品事業」「環境(エコ)事業」どちらにおいても、当社が社会により大きな価値を提供する為には、新たなビジネスを創造する知恵と、そのビジネスを何としても成功させようと する意欲を持った、力強いメンバーが必要なのです。フラットな組織で、一人ひとりが責任者としてビジネスを育て上げ、やがては新しい事業も立ち上げて会社経営にあたってもらう、そんな将来像を描いています。たった一度の自分の人生を、 自分自身の手で切り拓いていく 若者のチャレンジをお待ちしています。

エイシン・フーズでの働き方

●サラリーマン志向ではなく、企業家志向であってほしい。

サラリーマン志向でなく、企業家志向であってほしい。組織の歯車で満足するのではなく、あくまで自分自身の知恵と努力でビジネスを創造し、チャレンジする人を求めています。経験、知識、技術などは問いません、必要なのは志です。

●仕事は実践的に覚えるのが一番。

業務を修得するまでマンツーマンで指導・育成的な社員教育を行うつもりはありません。仕事は実践的に覚えるのが一番。誰かに教えてもらうというよりも、ノウハウのすべてを盗み取る気持ちでぶつかることを期待しております。

●入社したその日からでも株主になることも可能です。

入社したその日からでも株主になることも可能です。共に新たな事業に挑戦するベンチャー集団のメンバーとして迎えるため、株主になって頂いても当然と考えています。