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创作自己的事业及商品,独自把握商业动机。只有小企业才能体会到的经历,有兴趣和我们共同创造有价值的工作吗?

本社随时应招与会社一起共同成长的成员。历年毕业生,转职希望者,没有制限。

日本型经营正面临崩溃的危机,与其在大树下乘凉,不如一起共同追求梦想更安全。

人生本来就有风险。昨天今日大企业、金融机关都会倒产,对企业所要求的安定性已不太现实。如果对将来怀有美好憧憬的话,不把自己的人生寄托于会社,不等公司倒闭,被解雇等风险的到来。以积极的方式选择属于自己的生活方式。
社长村上成立会社虽较晚,但从未放弃过创立自己的会社的梦想,并顺利的成长到现在。而且本社对于有为的年轻人来说,在创业基础阶段,不需走过多弯路,起初便可树立明确的目标直到成功。

寻求以后继者为目标,共同挑战商机,有志向的人才。

食品业只是起步的开始,仅仅是通向未来的第一步而已。数年以后,营业额提高到50亿日元、经营利益达到5亿日元为目标,等经营基盘扎实时,再不断挑战新目标。也就是说,不断采用有为人士,形成成熟,精锐的小企业集团才是我们本来的出发点。
2013年 以「环境绿化事业」为主题,设立了水关联的事业部。充分利用所有的销售网络和销售力拓展新的商机。
无论是食品事业还是环境绿化事业,本公司都本着对社会创造最大价值为目的。为实现目标,必须要形成一个持有必胜的信心,并能不断创造新商机的强有力集团。在机会同等的组织里,每个人都做为责任人,培养商机,最终成为新事业设立的责任人,参与公司经营。这便是我们所描绘的未来蓝图。人生只有一次,我们期盼着用自己的双手创造未来,不断挑战新机遇的有为人士。

爱心株式会社的工作方式

●需要有企业家志向的有为人士,而不是仅是工薪志向的人。

需要有企业家志向的有为人士而不是仅是工薪志向的人。需要的不是满足于公司的现状,而是通过自己的知识和努力创造新商机并不断挑战新事物的人才。不问经验,知识,技术,需要的是有志向。

●工作最好在实践中学会

掌握公司业务之前没有专门人士进行指导教育。工作实践检验真理为原则,期待通过到取心获取新知识而不是万事请教。

●从入社当天就可以拥有公司的股票

从入社当天就可以拥有公司的股票。为了吸收有挑战精神的人才,拥有公司股票是理所当然的。